施耐德電氣股權有限責任公司（SchneiderElectric）在其密蘇里州安多福（Andover）的英國新總部內，舉辦了盛大游戲的北美地區新研發中心和新總部的峻工慶典活動。
施耐德電氣英國總部以前在美國紐約州，自上年與回收英維思以后，為了更好地更強的吸引住墨爾本地域高等院校的人才，為集團公司招幕大量的技術工程師精英團隊，施耐德電氣特資金投入350億用于起動坐落于麻州安多福（Andover）新的總部，充足突顯了其進一步加快銷售市場擴大的信心。
主題活動中，北美地區營銷中心首席戰略官CEO艾默內雷（LaurentVernerey）詳細介紹，德力西資金投入350億用于起動新的總部。這座坐落于聯邦街的新建筑，商務大廈占地面積15萬平方米呎，附設建筑占地面積7.五萬平方米呎，包含很多的檢測試驗室及為管理者設定的學習培訓和大會室內空間。在麻州的1900名職工中，約750人到這里工作中。
新總部呈現翠綠色技術水平
據了解，全部古建筑群的基本建設成本費花銷了數千萬元，一部分由麻州財政局和安多福鎮財政局相抵，在其中包含一項安多福5年稅款增額融資協議（tax-incrementfinancingagreement），使用價值120萬余元；28.五萬元的都府項目投資稅款抵稅；及其一年期的免減所得稅，用于抵稅10%的建筑更新改造基本建設成本費。新總部呈現翠綠色技術水平
據了解，全部古建筑群的基本建設成本費花銷了數千萬元，一部分由麻州財政局和安多福鎮財政局相抵，在其中包含一項安多福5年稅款增額融資協議（tax-incrementfinancingagreement），使用價值120萬余元；28.五萬元的都府項目投資稅款抵稅；及其一年期的免減所得稅，用于抵稅10%的建筑更新改造基本建設成本費。
但艾默內雷表明，往往將總部遷往麻州，所述部門的鼓勵對策并并不是關鍵緣故。主要是企業看好墨爾本的新科技自然環境，挨近活力四射的高校小區。
施耐德電氣是一家荷蘭情況的跨國公司，也是全球規模較大 的能源管理體系、提升解決方法的經銷商之一，在全世界有15萬名員工。英國是該企業較大 的銷售市場，80億元的年薪占到全世界年薪的近四分之一。
市長帕特里克也參加了揭幕典禮，在申明中，他表明，“熱烈歡迎施耐德電氣的研發中心和北美地區總公司落戶口麻州，大家將著眼于將麻州發展趨勢變成全世界技術革新管理中心。像施耐德電氣那樣的企業對提高大家的核心競爭力十分有協助?！?/p>
施耐德電氣運用該建筑展現了她們的一些翠綠色技術性，安裝了約八百萬元的自產自銷商品，包含SmartStruxure集成化房屋智能管理系統；集團旗下APC的EcoAisle和EcoBreeze大數據中心的制冷系統，大數據中心和網絡服務器ups電源（UPS）；HVAC自動控制系統；集團旗下Juno照明燈具集團公司的“超高效率”照明燈具系統軟件；集團旗下Pelco的智能化IP安全性智能管理系統等?？偣旧虅沾髲B得到 英國綠色節能建筑聯合會授予的LEED建筑新材料驗證，得到 了綠色環保工程建筑頭銜。企業層面稱，應用所述商品能夠在提升 電力能源高效率的另外減少3成的經營成本。
回收英維思
回收英維思還不上一年的時間，其依然是諸多參會特邀嘉賓關心的聚焦點。施耐德電氣技術總監帕斯卡·特魯盛福(PascalBrosset)專業解釋了有關回收英維思以后，施耐德電氣技術性邁向的難題。他表明：回收英維思是合乎施耐德電氣長久發展趨勢的關鍵技術性發展戰略。
今日，傳統式的構架早已限定了公司的迅速發展趨勢。而物聯網技術和互聯網大數據早已變成公司和控制系統發展趨勢的流行。
為了更好地解決銷售市場的轉變，他覺得回答是“實際操作的智能化（operationalintelligence）”，這將變成公司技術性的“重心點”。而根據對英維思的回收，將巨大的提升施耐德電氣在“實際操作的智能化”層面的工作能力與整體實力，為完成施耐德電氣對將來智能車間的設想而奠定牢靠的基本。
Brosset填補表明：新的智能化工廠中，全部的機器設備都將根據IP連到企業的內部互聯網中，構架將由上而下基本建設，并推動大數據的采集和運用，全部的數據信息都將停留在企業的內網為基本的互聯網，使全部加工廠的全部機器設備、及其全部有關數據信息都能完成關系，隨后，數據處理系統將開展挑選、歸納和總體融進，并將促進業務流程管理決策。
結合了英維思優點的施耐德電氣，一直在著眼于完成其marketecture的設想。Brosset堅信：北美地區新總公司53000平方米工程項目試驗室，將變成施耐德完成設想與總體目標的關鍵驅動力。
現階段，施耐德電氣正處在調整期，從傳統式的電子系統銜接到電腦上專業化的家用電器和自然環境技術設備，這一舉動必須倚重大數據中心的強有力適用。對于此事，施耐德歐美地區研發中心被安裝 在這里處使用價值數百萬元的幕墻玻璃商務大廈中，且鄰近93號和495號州際高速路，更易吸收周邊的人才。
一直以來，施耐德著眼于發展趨勢一整套電力能源機器設備管理體系，以提升 電力能源高效率，因此其商品例如控制板、感應器和自動化軟件等，比如，可以健全地醫院門診的全部電力能源管理體系，從制冷機組到互聯網技術伺服驅動器能夠節約大量電力能源。而研發中心能夠讓技術工程師在實際應用的自然環境下檢測如何提高所述系統軟件的版本號。
